Mujeres por Ecuador es impulsadora distintas iniciativas y proyectos a favor de la promoción de la equidad; donde se fomenta la creación de espacios de análisis, de reflexión y de aprendizaje.
El FORO LID, presenta cuatro ediciones anteriores con una gran acogida por parte de la empresa privada en el Ecuador con más de 1500 participantes, este año se desarrolló la quinta edición del FORO LID, Liderazgo, Inclusión y Desarrollo. Evento que se consolidó como una plataforma para el diálogo con contenido sustantivo y profundo, visibilizando el impacto del liderazgo empresarial femenino.
Espacio donde no solo convergieron diferentes actores sociales y la empresa privada, sino que también se lograron acuerdos y se lanzaron iniciativas en beneficio del empresariado femenino ecuatoriano.
Entre los speakers y panelistas se encontraban Epsy Campbell Barr, Exvicepresidenta de Costa Rica y líder de varias iniciativas regionales, quién compartió su Keynote Speech sobre “El Poder de las Mujeres Cambia la Historia” donde exploro las diversas realidades de la sociedad actual, el impacto de las mujeres en el desarrollo profesional, económico de los países, resaltando iniciativas en favor de la igualdad de género. y Vale Laco, CEO y experta en Inteligencia Emocional Financiera, resaltando como la gestión emocional es la piedra angular en las decisiones financieras estratégicas y el empoderamiento de las mujeres en roles directivos, fomentando una cultura empresarial más inclusiva y equitativa.
También contamos con la participación de Cristina Villagómez, Chief Commercial Officer de PayPhone Ecuador, junto con Xavo Barona, Chief Marketing Officer, quienes destacaron la importancia de la innovación en transacciones digitales y en la inclusión con enfoque de género, seguidos de Lorena Moya Zurita, Chief Operating Officer de Banco Pichincha y asociada de Mujeres por Ecuador, quién exploró el uso de la Inteligencia Artificial en el ámbito empresarial, sus buenas practicas y sus desafiós,
El evento contó con diversos paneles donde líderes empresariales ecuatorianos e invitadas especiales expusieron los puntos clave que giran sobre los ejes temáticos, iniciando con el Panel de “Comunicación & Identidad” donde grandes líderes como Mercedes Cordóva, CEO de MC Comunicaciones, Felipe Pinzón, CEO DE KOOM Comunicación estratégica, Pedro Donoso Müller Director General de ICARE, Silvia Banda, Gerente General de Comunicaciones y RSE, y como Moderadora del panel Valeria Arcos, Country Managing Director de Insuco.
Seguido del panel “Gobernanza & Equidad” compartió Patricio Espinosa, Regional General Manager & Technology Leader en IBM quién destaco su interés en trabajar junto a Mujeres por Ecuador en programas de formación en áreas de tecnología e inteligencia artificial, con el objetivo de alcanzar a 20 mil mujeres en el país, Francisco Abad, Director Ejecutivo de Codeis, Subrayo la necesidad urgente de un proyecto que establezca que el internet sea considerado un servicio básico gratuito:, Gabriela Bordes, Gerente de Recursos Humanos de Novacero, Vale Laco, CEO y experta en inteligencia financiera emocional, y María Sara Jijón, moderadora del panel, compartieron perspectivas sobre Gobernanza empresarial e inclusiva, y la integración de parámetros neuroemocionales en el desarrollo empresarial.
Cerrando los paneles con “Cadena de Valor & Inclusión Financiera” donde participo Marcia Yazbek Apolo, Empresaria y Presidenta de Mujeres por Ecuador, resaltando la realidad de las mujeres en el ámbito laboral e invitando a las empresas a ser agentes de la inclusión del empresariado femenino PYME como parte de la cadena de suministros, con políticas y acciones reales, Epsy Campbell Bar Exvicepresidenta de Costa Rica, compartió como el mercado financiero debe ir más allá de los microcréditos y resaltó que está trabajando en la iniciativa para la creación del Banco Global de las Mujeres, Ruth Zambrano, Director de Schlumberger, incentivó el desarrollo de empresas como proveedoras destacando el caso de una empresa amazónica que logró fabricar productos bajo estándares internacionales y Daniel Legarda, Exministro de Producción, Comercio Exterior, Inversiones y Pesca del Ecuador, quién brindo datos relevantes sobre el ingreso de mujeres en el sector exportador.
Este año se realizó el lanzamiento de los premios “Mujeres por Ecuador”, un galardón que busca reconocer públicamente a las líderes empresariales del ecuador, que se desarrollará anualmente de forma gratuita.
En diversas Categorías:
- Mujer Empresaria (Gran Empresa, Mediana Empresa, Pequeña Empresa y Microempresa)
- Emprendedora del año (Dirigido a mujeres con un negocio en marcha por dos años o más)
- Directora del año (Dirigido a mujeres en cargos de alta dirección, gerencia y directorios)
- Compromiso Social (Dirigido a las personas o empresas que han logrado ajustar su cultura organizacional, políticas, procedimientos, acciones e indicadores en favor de la equidad y la inclusión)
- Directora o CEO en el Extranjero (Dirigido a líderes ecuatorianas que actualmente desempeñen funciones de alta dirección o CEO en otros países).
Los premios “Mujeres por Ecuador”, cuentan con una metodología diseñada en cooperación de la Universidad Espíritu Santo, donde se establecieron criterios de evaluación para cada reconocimiento:
📊 Trayectoria y logros profesionales
🌍Innovación en su campo profesional
♻️Sostenibilidad y Crecimiento de su organización o empresa
⚧️Sus iniciativas en favor de la igualdad de género.
En diversas Categorías:
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