En el ámbito empresarial, convertir desafíos en oportunidades revela la adaptabilidad e innovación de un líder. El caso de Allyson Felix ejemplifica cómo la adversidad puede transformarse en una oportunidad, es el caso de las MIPYME ecuatorianas que no luchan solo por sobrevivir, sino por prosperar y crecer en un entorno Read more…
Mujeres por Ecuador en búsqueda de beneficiar al empresariado femenino y La Asociación Interamericana de Propiedad Intelectual (ASIPI), organización rectora de la promoción y defensa de la Propiedad Intelectual, entre otras actividades relacionadas con su vinculación con la sociedad, difunden el Programa ASIPI PRO BONO a través del cual ASIPI Read more…
El plazo inicial para que las empresas registraran sus Planes de Igualdad en el Ministerio de Trabajo vencía el 31 de julio de 2024. Sin embargo, se ha decidido extenderlo hasta el 31 de julio de 2025, brindando un año adicional para cumplir con este requisito esencial. Con la promulgación Read more…
Las (MyPIME) son vitales en Ecuador, representando pilares económicos, siendo el 93.7% del tejido empresarial, sin embargo, las lideradas por mujeres enfrentan barreras significativas que obstaculizan su desarrollo, pero ¿Cómo podemos impulsar a las MiPyMES lideradas por mujeres en el Ecuador?
El emprendimiento es una tarea compleja desafiante para hombres y mujeres y lo es más para perdurar un largo tiempo de vida, porque depende de diversos factores, el primero, la viabilidad del modelo de negocio, luego la capacidad de adaptación a cambios en el mercado, la gestión efectiva de recursos Read more…
El acceso a los servicios financieros representa un paso crucial hacia la emancipación y el empoderamiento de las mujeres en todo el mundo. Estas herramientas financieras no solo les brindan la oportunidad de administrar sus recursos de manera más efectiva, sino que también les permiten tomar decisiones autónomas sobre sus Read more…
En un mundo cada vez más interconectado, la equidad de género no es solo una cuestión de derechos, es un imperativo económico y empresarial. Al situarla en el centro de nuestras operaciones y estrategias comerciales, no solo promovemos la igualdad de derechos, sino que también impulsamos el éxito empresarial y Read more…
La igualdad de remuneración por trabajo de igual valor ha sido durante mucho tiempo una meta esquiva en el ámbito laboral ecuatoriano. Sin embargo, con la reciente aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres, se establece un marco jurídico sólido para abordar esta cuestión Read more…
Claudia Goldin, la reciente ganadora del Premio Nobel de Economía, trasciende como pionera en el estudio de la brecha de género en el ámbito laboral. Su destacada carrera incluye ser la primera mujer en obtener un puesto fijo en los departamentos de Economía de Harvard y Pensilvania. Durante décadas, Goldin Read more…
América Latina y Caribe necesita avanzar urgentemente hacia una transformación productiva con sostenibilidad e igualdad, que atienda los desafíos para el cumplimiento de la Agenda Regional de Género y el logro de los ODS. En base a este panorama, compartimos el informe de la CEPAL que propone un conjunto de Read more…