El plazo inicial para que las empresas registraran sus Planes de Igualdad en el Ministerio de Trabajo vencía el 31 de julio de 2024. Sin embargo, se ha decidido extenderlo hasta el 31 de julio de 2025, brindando un año adicional para cumplir con este requisito esencial. Con la promulgación Read more…
Las (MyPIME) son vitales en Ecuador, representando pilares económicos, siendo el 93.7% del tejido empresarial, sin embargo, las lideradas por mujeres enfrentan barreras significativas que obstaculizan su desarrollo, pero ¿Cómo podemos impulsar a las MiPyMES lideradas por mujeres en el Ecuador?
Mujeres por Ecuador es impulsadora distintas iniciativas y proyectos a favor de la promoción de la equidad; donde se fomenta la creación de espacios de análisis, de reflexión y de aprendizaje. El FORO LID, presenta cuatro ediciones anteriores con una gran acogida por parte de la empresa privada en el Read more…
Reconociendo el líderazgo empresarial femenino Los Premios “Mujeres por Ecuador” nacen con el fin de reconocer públicamente y promover el trabajo de las mujeres ecuatorianas, empresas y emprendedoras en Ecuador, así como de los actores del sector privado que fomentan la igualdad de género en el ámbito laboral y empresarial. Read more…
El emprendimiento es una tarea compleja desafiante para hombres y mujeres y lo es más para perdurar un largo tiempo de vida, porque depende de diversos factores, el primero, la viabilidad del modelo de negocio, luego la capacidad de adaptación a cambios en el mercado, la gestión efectiva de recursos Read more…
El acceso a los servicios financieros representa un paso crucial hacia la emancipación y el empoderamiento de las mujeres en todo el mundo. Estas herramientas financieras no solo les brindan la oportunidad de administrar sus recursos de manera más efectiva, sino que también les permiten tomar decisiones autónomas sobre sus Read more…
En un mundo cada vez más interconectado, la equidad de género no es solo una cuestión de derechos, es un imperativo económico y empresarial. Al situarla en el centro de nuestras operaciones y estrategias comerciales, no solo promovemos la igualdad de derechos, sino que también impulsamos el éxito empresarial y Read more…
La igualdad de remuneración por trabajo de igual valor ha sido durante mucho tiempo una meta esquiva en el ámbito laboral ecuatoriano. Sin embargo, con la reciente aprobación de la Ley Orgánica para la Igualdad Salarial entre Mujeres y Hombres, se establece un marco jurídico sólido para abordar esta cuestión Read more…
Claudia Goldin, la reciente ganadora del Premio Nobel de Economía, trasciende como pionera en el estudio de la brecha de género en el ámbito laboral. Su destacada carrera incluye ser la primera mujer en obtener un puesto fijo en los departamentos de Economía de Harvard y Pensilvania. Durante décadas, Goldin Read more…
